Alates 1.augustist 2022.a muutuvad mitmed töölepingus märkimist nõudvatest tingimustest, millest tööandja peab töötajat tööle asumisel teavitama. Loe lähemalt, mis konkreetselt lisandub ja jõustub ning kuidas peaks olemasolevate töölepingutega toimima.