Töötajate arendamise süsteemide ülesehitamine nõuab pühendumist, strateegiat ja selget visiooni. Kuid see pingutus on alati seda väärt!

Alates 1.augustist 2022.a muutuvad mitmed töölepingus märkimist nõudvatest tingimustest, millest tööandja peab töötajat tööle asumisel teavitama. Loe lähemalt, mis konkreetselt lisandub ja jõustub ning kuidas peaks olemasolevate töölepingutega toimima.

Paljud töötajad seisavad silmitsi oma ettevõttes, et on vaja oma teadmisi edasi jagada, kuid tegelikkuses puuduvad selleks oskused, kust alustada ja mida silmas pidada, et läbiviidav koolitus või töötuba oleks tulemuslik ja saavutaks oma eesmärgi. Selleks panime kirja mõned lihtsad näpunäited algajale koolitajale.