fbpx
9 viisi kuidas tunnustada

9 viisi, kuidas tasuta või vähese rahaga hea töö eest tunnustada

Väga sageli arvatakse, et hea tunnustus on see, mis jõuab rahanumbrina töötaja pangakontole. Loomulikult ei tee see paha, kuid esmajärjekorras tasuks mõelda võimalustele, mis ei maksa midagi või väga vähe, aga annavad teatud juhul töötajale isegi parema enesetunde.

Vaata üheksat ideed, kuidas oma töötajat tunnustada.

Loe edasi

värbamine, talent, personalijuhtimine

14 sammu, kuidas saada tööle parimaid inimesi ehk kvaliteetne värbamine

Head inimesed on organisatsioonide suurim ressurss. Ilma nendeta ei asjad lihtsalt ei toimi korralikult. Kui eesmärgiks on kasv ning laienemine, siis on hädavajalik, et Sul oleks tööl maksimaalselt hea meeskond. Kuidas siis teha nii, et Sinu heaks töötaksid parimad?

Loe edasi

pühendunud, motiveerimine, rahulolu,

Sõnad ja väljendid, mille kasutamisel on töötajad rohkem pühendunud

Uuringud näitavad, et pühendunud töötaja tahab ja töötab paremini ning tulemuslikumalt, kui mittepühendunud töötaja.

Järgnevate väljendite kasutamine aitab luua organisatsioonis vastastikusel austusel, kaasamisel ja tunnustamisel tugineva organisatsioonikultuuri, kus inimesed tahavad töötada ja on pühendunud.

Loe edasi

personaliga, personalitöö, personalijuhtimine

Miks personaliga tegelemine on väikestes organisatsioonides isegi olulisem kui suurtes?

Enamasti arvavad väiksemate ettevõtete ja organisatsioonide juhid, et personalitöö on midagi, mis on ainult suurte mängumaa. Samas on mõned argumendid, miks just väikesed ettevõtted peaksid rohkem tähelepanu pöörama oma inimressursside juhtumisele.

Loe edasi