fbpx

Uue aastatuhande juhtimisstiil – coachiva juhtimise töötuba

 

Coaching on tänapäeva üks moodsamaid inimeste ja organisatsioonide arendamise ning juhtimise tehnikaid. Töötoa eesmärk on läbi coachiva juhtimise tehnikate ja tööriistade juhtidele tutvustamise ning õpetamise kaasa aidata organisatsioonide ja meeskonna võimekuse tõstmisele ja organisatsiooni tööprotsesside tõhustamisele.

 

TÖÖTOA SIHTGRUPP:

Kõik, kes juba puutuvad kokku inimeste juhtimisega või keda selleks rolliks ette valmistatakse.

 

TÖÖTOA TULEMUS:             

Töötoa tulemusena õpitakse tundma coachingut kui meetodit, mis aitab tõhusamalt aidata jõuda soovitud tulemusteni. Saadakse ülevaade coachingu vaimsusest, harjutatakse coachiva juhtimisstiili oskuseid ja tehnikaid. Suureneb ka osalejate enda teadlikkus oma tugevustest ja ka arendamist vajavatest külgedest. Läbi harjutuste ja reflektsiooni õpitakse ka üksteist rohkem tundma ning tugevneb meeskonna vaheline side.

 

TÖÖTOA MAHT:

Töötoa mahuks on 6-18 akadeemilist tundi (ühe kuni kolmepäevased koolitused).

 

TÖÖTOA TEEMAD:

  • Coachingu olemus ja selle kasutamise võimalik kasu
  • Coachingu etapid ja mudel
  • Eesmärkide ja tulemuste defineerimise maagia
  • Tõhus kuulamine
  • Küsimuste küsimise kunst
  • Eesmärgist tegevusteni
  • Tagasiside ja peegeldamine coachingus
  • Coachiva juhtimisstiili kasutamine igapäevases töös

 

TÖÖTOAS KASUTATAVAD MEETODID:

Osalejaid kaasavad arutelud, praktilised coachingu harjutused ja mängulised tehnikad lahenduskesksest coachingust, NLP-st, motiveerivast intervjueerimisest jne ja eneseanalüüs.