juhi aja kokkuhoid
positiivne kandidaadikogemus
reageerimiskiirus projektide alustamisel
paindlikkus ja personaalne lähenemine
selge nägemus ametikoha olemusest
põhjalik kandidaatide eelhindamine ja analüüs
objektiivne hinnang kandidaatidele
Professionaalne värbamisprotsess on alus positiivsele tööandja mainekujundusele!
„"Rätsepaülikond", saime seda mida ootasime. Protsess oli hästi korraldatud, saime protsessi käigus infot ja nõuandeid erinevate persoonide kohta.“ - Vincom OÜ
„Jäi ära aeganõudev eelvaliku tegemine – hulga CV-de ja profiilide läbivaatamine, sobivate kandidaatide leidmine. Meeldis julgelt loov lähenemine töökuulutuse koostamisel ja positiivne energia läbi kogu projekti, isegi, kui tuli ette ootamatusi.“ - Telema AS
„Kogu värbamise protsess on sujunud suurepäraselt ning erilist rõhku on pandud meie vajaduste ja ootuste väljaselgitamisele uue töötaja suhtes. Värbamise protsess ei ole olnud meile koormaks, vaid vastupidi, see on olnud meeldiv ja konstruktiivne kogemus.“- Ida-Virumaa Omavalitsuste Liit
„Konkreetse raamistikuga palistatud piirangutevaba suhtlus, mida vähesed välja kannavad ja vaid üksikud efektiivselt juhivad. Teie suudate : ) “ - Plantex AS
„Me hoidsime kokku tohutu hulga aega, mis kulus esmase kandidaatide kaasamise, analüüsi, esimese sõela, esmaste intervjuude ja valikute tegemisele ning intervjuude läbiviimise organiseerimisele.“ - Viljandimaa Arenduskeskus SA
...
Meiega koostöö pakub kliendile võimalust keskenduda oma organisatsiooni eesmärkide saavutamisele. Võtame enda kanda kogu värbamisprotsessi koormuse ja loome kindluse, et värbamisprotsess on usaldusväärselt hallatud.
Koostöös kliendiga kujundame otsitava inimese töö- ja motivatsiooniprofiili, kus täpsustame vajalike oskuste ja kogemuste kõrval ka isikuomadused ja väärtused. See protsess annab vajadusel juhile ka lisaselgust, millist rolli uus töötaja meeskonnas täpselt kandma hakkab. Määratleme projekti ajakava, suhtluskanalid ja kliendi kaasatuse taseme. Koostame lööva töökuulutuse, mis kõnetab laia potentsiaalsete kandidaatide ringi ning aitab meil leida parimaid sobivusi.
Teeme ettepanekuid, milliste kanalite kaudu saaksime vaba töökoha kohta infot levitada ning korraldame töökuulutuste jõudmise kokkulepitud kanalitesse.Võtame enda peale kandidaatide otsingu ning edastame potentsiaalselt sobivatele kandidaatidele kutsed kandideerimiseks. Meie vastutame CV-de vastuvõtmise, nendele vastamise ning huvilistega suhtlemise eest. Viime läbi esimese vooru intervjuud ning esitame kliendile kokkuvõtte kandidaatide kohta.
Vajadusel korraldame täiendavaid isikuomaduste või pädevustestide läbiviimist. Teeme taustauuringuid lõppkandidaatide kohta – kontrollime soovitusi ning vestleme eelmiste tööandjatega. Viime kliendiga läbi lõppvooru vestlused, vastavalt vajadusele planeerime ja viime läbi täiendavaid tegevusi (järelkohtumised, kodutööd). Aitame kliendil analüüsida erinevate kandidaatide tugevusi, kuid lõpliku valiku tegemine jääb siiski kliendi teha.
Tahad arutada, milline on parim tee Sulle sobivate talentide juurde?
Anna meile oma värbamisvajadusest teada ja leiame parima lahenduse Sinu ettevõttele!
Tallinna mnt 11/2, 71002 Viljandi, Eesti