https://personalidisain.ee/wp-content/uploads/2020/04/slider-mobile.jpg

MIKS PERSONALIDISAIN?

Tihti tundub kõik justkui toimivat, aga pidevad väljakutsed panevad arvama, et äkki saab kuidagi paremini. Siin mõned sümptomid, mille esinemisel oleks mõistlik meiega kontakteeruda:

  • Kahtlus, kas tööl on õiged inimesed
  • Töötulemused ei vasta ootustele
  • Tead, et peagi hakkavad suured väljakutsed
  • Küsid tihti, kuidas inimesi motiveerida
  • MEIE TIIM

    Tublid inimesed, kes disainivad Sinu personali

    Hanna Jõgi

    Tegevjuht, konsultant ja coach

    • +3725216776
    • https://www.linkedin.com/in/hannajogi/
    • hanna@personalidisain.ee
    Marili Varjund

    Konsultant

    • +123456789
    • linkedin.com
    • mail@mail.com
    Triin Paavo

    Konsultant

    • +123456789
    • linkedin.com
    • mail@mail.com
    Diana Paabel

    Konsultant

    • +37256226038
    • diana@personalidisain.ee

    Viimased artiklid

    17 mai 2022

    Mida on vaja teada perepuhkuste süsteemi muudatustest?

    Perepuhkuste uus süsteem on toonud selgust ja lihtsust nii tööandjale kui ka töötajale ning tööandja arvestuse pidamise kohustused vähenevad. Perepuhkuste planeerimise ja kasutamise võimalused vanemale on muutunud paidlikumaks ning koostöö ja suhtlus osapoolte vahel lihtsamaks.

    5 mai 2022

    Need on kolm sagedasemat konflikti meeskonnas ja mis kasu neist on

    Konfliktide korral ei tasu kindlasti pead liiva alla peita, vaid kasutada neid kui võimalusi arenemiseks. Esimene samm on tuvastada, mis tüüpi konfliktiga on tegemist ning lähtuvalt sellest lahendusi otsida.

    21 apr. 2022

    Kas Sinu meeskonna tööjaotus on ühtlane?

    Meeskonna töösoorituse ja produktiivsuse optimeerimine läbi õiglase tööjaotuse on juhi jaoks üks olulisemaid ülesandeid. Panime kirja mõned soovitused, mida ühtlase tööjaotuse saavutamiseks teha ja mida silmas pidada.

    Meie Kliendid

    Otsid lahendusi personalijuhtimise või -valiku küsimustes?