https://personalidisain.ee/wp-content/uploads/2025/02/PersonaliDisain-meeskond.png

Personalijuhtimine - võimalused Sinu organisatsioonis

Meie tegevusvaldkonnad, mille abil saame aidata Sinu organisatsiooni ja meeskonda disainida

Personalijuhtimise strateegiline nõustamine ja arendamine

Aitame arendada või vajadusel luua personalijuhtimise süsteeme alates personalistrateegiast kuni tasustamissüsteemideni.
Nõustame organisatsioone lähtuvalt nende väljakutsetest, et aidata leida parimaid lahendusi edasi liikumiseks.

MIKS PERSONALIDISAIN?

Tihti tundub kõik justkui toimivat, aga pidevad väljakutsed panevad arvama, et äkki saab kuidagi paremini. Siin mõned sümptomid, mille esinemisel oleks mõistlik meiega kontakteeruda:

  • Kahtlus, kas tööl on õiged inimesed
  • Töötulemused ei vasta ootustele
  • Tead, et peagi hakkavad suured väljakutsed
  • Küsid tihti, kuidas inimesi motiveerida
  • MEIE TIIM

    PersonaliDisainerid, kes aitavad Sinu meeskonda kujundada

    Hanna Jõgi

    Tegevjuht, konsultant ja coach

    • +3725216776
    • https://www.linkedin.com/in/hannajogi/
    • hanna@personalidisain.ee
    Diana Paabel

    Konsultant

    • +37256226038
    • diana@personalidisain.ee

    Viimased artiklid

    1 juuni 2026

    Selged ootused enne hinnanguid

    Tulemusvestlus ei peaks olema viimane vestlus enne keerulisi otsuseid, vaid töösuhte loomulik osa. Kui töötaja ei tea, mida tema rollis edukaks tööks peetakse, ei saa tema tulemusi õiglaselt hinnata. Artikkel selgitab, miks selged ootused, realistlikud eesmärgid, juhi tugi ja arusaadavad mõõdikud on tulemusliku töö eelduseks.

    14 mai 2026

    Töökoormuse nähtamatu pool ehk kuidas sisekliima muudab töö raskemaks

    Töökoormus ei ole ainult funktsioon tööajast. See kuidas inimene oma tööd kogeb, sõltub suuresti ka sisekliimast ning sellest kuidas töötingimused tööd toetavad või raskendavad.

    1 apr. 2026

    10 tõestatud juhtimisreeglit, mis ei tööta (aga mida me ikka soovitame)

    Siin on 10 kõige populaarsemat juhtimisreeglit. Mõnikord kõlavad need paremini, kui nad päriselt toimivad. Sellest hoolimata kasutatakse samu juhtimisvõtteid iga päev. Sa oled neid lauseid kuulnud. Võib-olla ka ise öelnud.

    Meie Kliendid

    Otsid lahendusi personalijuhtimise või -valiku küsimustes?