https://personalidisain.ee/wp-content/uploads/2025/02/PersonaliDisain-meeskond.png

Personalijuhtimine - võimalused Sinu organisatsioonis

Meie tegevusvaldkonnad, mille abil saame aidata Sinu organisatsiooni ja meeskonda disainida

Personalijuhtimise strateegiline nõustamine ja arendamine

Aitame arendada või vajadusel luua personalijuhtimise süsteeme alates personalistrateegiast kuni tasustamissüsteemideni.
Nõustame organisatsioone lähtuvalt nende väljakutsetest, et aidata leida parimaid lahendusi edasi liikumiseks.

MIKS PERSONALIDISAIN?

Tihti tundub kõik justkui toimivat, aga pidevad väljakutsed panevad arvama, et äkki saab kuidagi paremini. Siin mõned sümptomid, mille esinemisel oleks mõistlik meiega kontakteeruda:

  • Kahtlus, kas tööl on õiged inimesed
  • Töötulemused ei vasta ootustele
  • Tead, et peagi hakkavad suured väljakutsed
  • Küsid tihti, kuidas inimesi motiveerida
  • MEIE TIIM

    PersonaliDisainerid, kes aitavad Sinu meeskonda kujundada

    Hanna Jõgi

    Tegevjuht, konsultant ja coach

    • +3725216776
    • https://www.linkedin.com/in/hannajogi/
    • hanna@personalidisain.ee
    Diana Paabel

    Konsultant

    • +37256226038
    • diana@personalidisain.ee

    Viimased artiklid

    1 apr. 2026

    10 tõestatud juhtimisreeglit, mis ei tööta (aga mida me ikka soovitame)

    Siin on 10 kõige populaarsemat juhtimisreeglit. Mõnikord kõlavad need paremini, kui nad päriselt toimivad. Sellest hoolimata kasutatakse samu juhtimisvõtteid iga päev. Sa oled neid lauseid kuulnud. Võib-olla ka ise öelnud.

    25 märts 2026

    Miks muutus jääb pooleli? Kolm muutuste juhtimise mudelit, mis aitavad tulemuseni jõuda

    Lewin, Kotter, ADKAR – kolm muutuste juhtimise mudelit, mis erinevad rõhuasetuse poolest. Loe, milline sobib Sinu olukorda ja kust alustada.

    4 märts 2026

    Muutuste JUHTIMINE vs muutuste JUHTUMINE – miks otsus ei võrdu muutus?

    Muutuste juhtimine takerdub sageli juhtide levinud väärarusaamade ning puuduliku või puuduvad plaani tõttu. Artiklis leiad 10 sagedasemat mõtteviga, mida muutuste elluviimisel tehakse.

    Meie Kliendid

    Otsid lahendusi personalijuhtimise või -valiku küsimustes?