Uuringud

Väga sageli võetakse juhtide poolt tähtsaid otsuseid vastu sisetunde põhjal. Samal ajal kui tegelikult oleks vajadus objektiivse tagasiside ja hinnangu järele.

Organisatsiooni sees läbiviidavad uuringud võimaldavad määrata kindlaks mis toimib, mis mitte ning tugineda otsuse tegemisel saadud tagasisidele. Samas öeldakse ka, et ei ole muuta vaja seda, mis toimib.

Organisatsiooniuuringud annavad tagasisidet selle kohta, mis on hästi ja mis on tugevused, ning mille tulemusi saab kasutada organisatsiooni veelgi efektiivsemaks muutmisel ja ehk isegi konkurentsieelise suurendamiseks.

Meie teenustevalikus on eelkõige uuringud, mis on suunatud oma personalile ning mille eesmärk on kaardistada olemasolev olukord nende nägemuses. Uuringud kujundame alati vastavalt kliendi vajadustele ning kogume infot ja analüüsime just täpselt neid aspekte, mis on esmatähtsad.

Seotud teenused:

• Töötajate rahulolu-uuring
• 360-kraadi tagasiside
• Siseaudit
• HR audit
• Organisatsioonikultuuri kaardistamine