Personaliuuringud
Personaliuuringud
OTSID VASTUSEID
JÄRGMISTELE KÜSIMUSTELE
- Milline on Sinu meeskonna üldine meelestatus, mitte ainult kõige häälekamate töötajate arvamus?
- Mis töötajatele muret ja rõõmu teeb ning kuidas leida võimalusi nende rahulolu kasvatamiseks?
- Kuidas inimesed tajuvad ja kirjeldavad Sinu organisatsioonikultuuri?
- Kust saada sisendit, et sõnastada oma organisatsiooni väärtused?
- Kuidas leida üles meeskonnas olevate pingete allikas, mida ise ei suuda tuvastada
- Kuidas mõõta ja jälgida töötajate rahulu ja selle muutumist?
Väga sageli võetakse juhtide poolt tähtsaid otsuseid vastu sisetunde põhjal. Samal ajal kui tegelikult oleks vajadus objektiivse tagasiside ja hinnangu järele.
Organisatsiooni sees läbiviidavad uuringud võimaldavad määrata kindlaks mis toimib, mis mitte ning tugineda otsuse tegemisel saadud tagasisidele. Samas öeldakse ka, et ei ole muuta vaja seda, mis toimib.
Organisatsiooniuuringud annavad tagasisidet selle kohta, mis on hästi ja mis on tugevused, ning mille tulemusi saab kasutada organisatsiooni veelgi efektiivsemaks muutmisel ja ehk isegi konkurentsieelise suurendamiseks.
Meie teenustevalikus on eelkõige uuringud, mis on suunatud oma personalile ning mille eesmärk on kaardistada olemasolev olukord nende nägemuses.
Uuringud kujundame alati vastavalt kliendi vajadustele ning kogume infot ja analüüsime just täpselt neid aspekte, mis on esmatähtsad.
Meie poolt pakutavad personaliuuringud:
Rahulolu uuring
Klassikaline küsitlusuuring, mis annab võimaluse koguda töötajate tagasisidet erinevate töötamisega seotud valdkondade kohta.
Tajutud töökoormuse kaardistamine
Töökoormust on sageli raske objektiivselt hinnata. Selle teenusega on võimalik kaardistada nii tegevuste ajakulu kui töötaja tajutud töökoormust.
360-kraadi tagasiside
Mitme osapoole tagasiside kogumine võimaldab erinevate kompetentside või väärtuspõhise käitumise hindamist ning tagasiside andmise soodustamist.
Kvalitatiivsed 1-1 vestlused
Vahel ei piisa kirjalikest küsitlustest, vaid on otstarbekas kasutada hoopis silmast-silma vestlusi töötajatega, et avada sügavamad ja olulisemad teemad.
Organisatsioonikultuuri kaardistamine
Lühike elektrooniline küsimustik aitab kaardistada olemasoleva ja vajadusel ka soovitud organisatsioonikultuuri.
Pulsiuuringud
Lühikesed elektroonilised küsitlused, mis aitavad saada kiiret ülevaadet töötajate tagasisidest mõnel konkreetsel teemal.
VÕTA MEIEGA ÜHENDUST!
Esimene konsultatsioon on tasuta.
PersonaliDisain OÜ
Aadress
Tallinna mnt 11/2 III korrus,
71013 Viljandi