Personalistrateegia

Aitame luua organisatsiooni üldise strateegia ning väärtustega kooskõlas oleva personalistrateegia, mille funktsiooniks on olla igapäevaseks tööriistaks süsteemsel personalijuhtimisel.

Strateegia fookuseks on paika panna ühised põhimõtted, eesmärgid ning leida tulemuslikud viisid, kuidas personali heaolu suurendada läbi süsteemse inimeste hoidmise.

Personalijuhtimise osad, mida strateegia võiks hõlmata on inimeste värbamine, sisseelamine, motiveerimine, arendamine, tulemuste juhtimine, hindamine, tasustamine ja personaliplaneerimine.

Saame aidata nii olemasoleva strateegia ülevaatamise, uue strateegia loomise ja eesmärkide sõnastamise kui ka vajadusel tegevusplaanide väljatöötamisega.