Konsultatsioonid

Eduka organisatsiooni aluseks on areng ja avatus. Tihtilugu tajutakse muudatuste tegemise vajadust, kuid ei olda päris kindlad, kust otsast pihta hakata. Sedapuhku on mõistlik pidada nõu ja konsulteerida oma ala spetsialistidega ning kuulata nende mõtteid ja ettepanekuid. Võib juhtuda, et kõrvaltvaataja pilgu läbi on lahendus palju lihtsam, kui esialgu arvatud ning teisalt võib konsultatsioonide käigus selguda, et tegelik juurprobleem organisatsioonis asub hoopis sügavamal, kui esmapilgul tundus.

Seotud teenused:

• Tööandja branding
• Väärtuste sõnastamine
• Meeskonnatöö nõustamine ja konfliktide lahendamine
• Muutuste juhtimine
• Arenguvestlused
• Töötajate tugevuste analüüs
• Läbipõlemine ja tööstress
• Vaimse vormi teemalised vestlused juhtidega
• Personalijuhtimise dokumentatsioon – ülevaatamine ja korrastamine