https://personalidisain.ee/wp-content/uploads/2020/04/slider-mobile.jpg

MIKS PERSONALIDISAIN?

Tihti tundub kõik justkui toimivat, aga pidevad väljakutsed panevad arvama, et äkki saab kuidagi paremini. Siin mõned sümptomid, mille esinemisel oleks mõistlik meiega kontakteeruda:

  • Kahtlus, kas tööl on õiged inimesed
  • Töötulemused ei vasta ootustele
  • Tead, et peagi hakkavad suured väljakutsed
  • Küsid tihti, kuidas inimesi motiveerida
  • MEIE TIIM

    Tublid inimesed, kes disainivad Sinu personali

    Hanna Jõgi

    Tegevjuht, konsultant ja coach

    • +3725216776
    • https://www.linkedin.com/in/hannajogi/
    • hanna@personalidisain.ee
    Marili Varjund

    Konsultant

    • +123456789
    • linkedin.com
    • mail@mail.com
    Triin Paavo

    Konsultant

    • +123456789
    • linkedin.com
    • mail@mail.com
    Diana Paabel

    Konsultant

    • +37256226038
    • diana@personalidisain.ee

    Viimased artiklid

    14 nov. 2024

    Kui palju “maksab” meeskonnatunne?

    Meeskonnatunde tekkimiseks on vaja järjepidevat tööd ja regulaarseid meeskonnapäevi. Kirjutasime meeskonnapäeva kasuteguritest ning sellest, et see on pigem investeering, mitte pelgalt kulu.

    29 okt. 2024

    Kui rööprähklemine kohtub meeskonnatööga

    Keskendudes peamiselt oma individuaalsete ülesannete efektiivsele täitmisele, juurduvad töötajates harjumused, kus esmatähtsaks saab kvantiteet kvaliteedi arvelt ja kannatada saab ka meeskonnatöö.

    16 okt. 2024

    Kolm ilmselget (ja kümme kaudset) põhjust, miks peaksid looma personalijuhtimise strateegia

    Läbimõeldud personalijuhtimise strateegia aitab organisatsioonil saavutada jätkusuutlikku edu – tugevdades töökultuuri, toetades töötajate arengut ja vähendades tööjõu voolavust. Kirjutasime 13 praktilist ja varjatud kasu, miks HR strateegia on vajalik ka väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele!

    Meie Kliendid

    Otsid lahendusi personalijuhtimise või -valiku küsimustes?