Värbamine

Õigete inimeste leidmine algab selgusest ja tugev meeskond sünnib heast valikust. Värbamine ei ole lihtsalt töökoha täitmine – see on juhtimisotsus, mille mõju ulatub organisatsiooni igapäevatööst tulevikuni välja.

Selleks, et uus inimene saaks oma rollis päriselt õnnestuda, tuleb esmalt selgelt mõista, keda vajatakse ja miks just nüüd. Meie aitame seda selgust luua ja tuua sinuni inimese, kes sobib rolli, meeskonda ja väärtustesse.

PersonaliDisaini värbamisteenused on loodud selleks, et toetada organisatsioone nende kõige olulisemates personalivalikutes – olgu vajadus leida uus võtmetöötaja, jõuda passiivsete kandidaatideni või lihtsalt tugevdada enda poolt juhitavat protsessi.

Meie roll on olla süsteemne, paindlik ja mõtlev partner, mitte lihtsalt kandidaatide vahendaja. Pakume kolme erinevat teenust, mis vastavad erinevale vajadusele ja koostöövormile.

Meie värbamisteenused:

Võtmetöötaja värbamine

Täisteenuslik värbamislahendus: kaardistame rolli, kaasame sobivad kandidaadid, viime läbi hindamise ning toetame tööle asumist. Sobib siis, kui soovid usaldada kogu protsessi kindlatesse kätesse ja keskenduda ise oma äri kasvatamisele.

Sihtotsing

Kui ametikoht on tundlik või kandidaadid ei otsi aktiivselt tööd, kasutame personaalse ja diskreetse kontaktipõhise lähenemisega sihtotsingut.

Värbamistugi

Kui juhid värbamisprotsessi ise, kuid vajad tuge töökuulutuse loomisel, kandidaatide hindamisel ja tehnilises halduses, saame panustada täpselt seal, kus vaja.