https://personalidisain.ee/wp-content/uploads/2020/04/slider-mobile.jpg

MIKS PERSONALIDISAIN?

Tihti tundub kõik justkui toimivat, aga pidevad väljakutsed panevad arvama, et äkki saab kuidagi paremini. Siin mõned sümptomid, mille esinemisel oleks mõistlik meiega kontakteeruda:

  • Kahtlus, kas tööl on õiged inimesed
  • Töötulemused ei vasta ootustele
  • Tead, et peagi hakkavad suured väljakutsed
  • Küsid tihti, kuidas inimesi motiveerida
  • MEIE TIIM

    Tublid inimesed, kes disainivad Sinu personali

    Hanna Jõgi

    Tegevjuht, konsultant ja coach

    • +3725216776
    • https://www.linkedin.com/in/hannajogi/
    • hanna@personalidisain.ee
    Marili Varjund

    Konsultant

    • +123456789
    • linkedin.com
    • mail@mail.com
    Triin Paavo

    Konsultant

    • +123456789
    • linkedin.com
    • mail@mail.com
    Diana Paabel

    Konsultant

    • +37256226038
    • diana@personalidisain.ee

    Viimased artiklid

    10 dets. 2024

    Kui palju “maksab” värbamine?

    Värbamine on palju enamat kui lihtsalt uue töötaja leidmine – see on strateegiline investeering, mis võib mõjutada sinu ettevõtte tulemuslikkust ja mainet aastaid. Artikkel käsitleb laiemalt millised on värbamise otsesed ja kaudsed kulud, kuidas vältida levinud vigu ning miks on professionaalselt läbiviidud värbamisprotsess pikas perspektiivis alati kasumlikum ning kuidas säästa juhtide närve.

    27 nov. 2024

    Kui palju “maksab” töötaja arvamus?

    Töötajate arvamus on justkui ettevõtte baromeeter – see annab märku, kas su organisatsioon liigub õiges suunas või peidab endas nähtamatuid torme. Kõige olulisem on aga mõista, et töötaja arvamus ei ole kunagi tasuta.

    14 nov. 2024

    Kui palju “maksab” meeskonnatunne?

    Meeskonnatunde tekkimiseks on vaja järjepidevat tööd ja regulaarseid meeskonnapäevi. Kirjutasime meeskonnapäeva kasuteguritest ning sellest, et see on pigem investeering, mitte pelgalt kulu.

    Meie Kliendid

    Otsid lahendusi personalijuhtimise või -valiku küsimustes?