Töökoormus ei ole ainult funktsioon tööajast. See kuidas inimene oma tööd kogeb, sõltub suuresti ka sisekliimast ning sellest kuidas töötingimused tööd toetavad või raskendavad.

Andmepõhine juhtimine ei tähenda ainult numbreid. Tõhusad otsused sünnivad siis, kui juht arvestab ka inimeste väärtuste, kultuuri ja tagasisidega. Loe, kuidas kasutada laiemat andmepilti juhtimises – ja miks kõhutundele toetumine ei taga strateegilist edu.