isiksusetestid

20 dets. 2023

Erinevat isiksusetüüpi juhtide väljakutsed – analüütiline isiksusetüüp

Viimasena DISC isiksusetüüpidest võtsime fookusesse analüütilise isiksusetüübiga juhi. Nagu ka teistel isiksusetüüpidel on ka temal omad väljakutsed inimeste juhtimisel.
6 dets. 2023

Erinevat isiksusetüüpi juhtide väljakutsed – mõjutav isiksusetüüp

Jätkame DISC isiksusetüüpide teemaliste artiklitega. Selles postituses keskendume mõjutava isiksusetüübiga juhi olemusele ja tema väljakutsetele.
29 nov. 2023

Erinevat isiksusetüüpi juhtide väljakutsed – domineeriv isiksusetüüp

Esimeses DISC isiksusetüüpide teemalises artiklis keskendume domineerivale isiksusetüübile ja tema väljakutsetele.
21 nov. 2023

DISC isiksusetüüpide mudel inimeste paremaks mõistmiseks

DISC on üks levinumaid isiksusetüüpide käsitlusi. Artiklist leiad lühikese sissejuhatuse isiksusetüüpide teemalisse postituste sarja.
10 nov. 2021

Miks arvestada isiksuseteste meeskonna kujundamisel?

Töötajate puhul on oluline hinnata töötaja sobivust töö olemuse, meeskonna väärtuste ja kultuuri ning juhi ja teiste meeskonnaliikmete isiksustega. Abiks võib kasutada isiksuseteste.
30 sept. 2020

DISC isiksusetüübid juhtimises

Kuigi nad on väga erinevate juhtimisstiilidega, on kõikide isiksusetüüpide esindajatel potentsiaali saada väga heaks juhiks.
15 sept. 2020

Erinevad isiksusetüübid meeskonnas – miks oluline teada?

Isiksusetüüpide tundmine aitab meil mõista, miks suhtluspartner ühel või teisel viisil käitub ning seeläbi on võimalik muuta koostöö efektiivsemaks.