Värbamisel liigub kandidaadi kohta rohkem isikuandmeid, kui esmapilgul tundub. Artiklist saad praktilise ülevaate, mida tohib kandidaadilt küsida, millal on lubatud taustakontroll ning kuidas kasutada avalikest allikatest ja soovitajatelt saadud infot.

Panime seoses Euroopa värske isikuandmete kaitse üldmäärusega (GDPR) kirja olulisemad muudatused, tähelepanekud ja soovitused, millega tööandja peab töötajate isikuandmete töötlejana arvestama.