Öeldakse, et edu saavutamiseks on vaja erinevaid isiksusi meeskonnas. Samas teisalt võivad erinevused ka tekitada tõrkeid näiteks kommunikatsioonis või koostöös. Üksteise mõistmine saab alguse esmalt teadlikkusest enda ning seejärel oma kaastöötajate eripäradest.

Mida paremini inimesed meeskonnas teineteist tunnevad ja eripärasid mõistavad, seda lihtsam on üksteisega arvestada ja seda paremini sujub koostöö.

Töötuba tuleb kasuks nii siis, kui meeskond on uus või on mitmed liikmed vahetunud ja on vaja aidata liikmetel üksteisega tuttavaks saada. Aga ka siis, kui tiim on pikemat aega kokkutöötanud, kuid kus tuleb aeg-ajalt ette hõõrdumisi või teineteise mittemõistmist, mille juured võivad olla isiksustevahelistes lahkhelides.

Töötoas osalejatel on võimalus iseendaga paremini tuttavaks saada ning oma isiksusetüübist lähtuvalt veelgi oma tugevuste arendamisele keskenduda. Teisalt saab töötoas paremini mõistma oma kolleege ning nende eripärasid. Vaatame ka erinevaid nippe, mis aitavad eri tüüpidel omavahel lihtsamini suhelda ning vajadusel teeme kokkuleppeid, mis võimaldavad koostööd veelgi parandada.